Esfuerzo Municipal de apoyo a las familias necesitadas con programas de contratación y ayudas - RRHH, Estadística y Nuevas Tecnologías

Fecha: 1 de febrero de 2013

El concejal de Personal destaca la transparencia y los criterios objetivos que el Gobierno Municipal aplica en la política de contratación y concesión de ayudas

Francisco Carmona lamenta el trato “discriminatorio” y los criterios “subjetivos” de la Diputación Provincial a la hora de repartir los fondos del Plan de Empleo

Andújar, 31 de enero de 2013. El

Ayuntamiento de Andújar seguirá redoblando esfuerzos en 2013 para apoyar a las familias necesitadas con diferentes programas de contratación y ayudas, dentro del contexto de austeridad económica. Así lo ha puesto de manifiesto el Concejal de Personal, Francisco Carmona, que ha comparecido esta mañana en rueda de prensa para informar de esta materia.

El concejal y portavoz del Partido Popular en la Corporación Municipal ha abordado las diferentes vías por las que el Ayuntamiento moviliza recursos para apoyar a las familias en situación de desamparo económico y social.

Por un lado, las ayudas de urgencia social concedidas por la Concejalía de Familia, Salud y Servicios Sociales dan respuesta a las necesidades de aquellas familias a las que se les hace un seguimiento por parte de las unidades de Trabajo Social de los diferentes barrios. A esto se añaden los programas específicos municipales de formación e inserción socio-laboral, como el Programa Vivero -que ya ha registrado 30 usuarios desde la incorporación de ocho alumnos esta mañana- o el taller de cerámica que apoya a mujeres víctimas de violencia de género de la Concejalía de Mujer e Igualdad.

En cuánto a las contrataciones laborales para cubrir las necesidades de los servicios públicos básicos, el concejal ha explicado las vías de acceso existentes. Por una lado, se accede a contratos temporales a través de informes de urgencia social de la Concejalía de Servicios Sociales o en casos de violencia de género, derivados desde la Concejalía de Mujer e Igualdad. La segunda vía es el Programa Municipal de Fomento del Empleo, que desde hace años ayuda a personas desempleadas a completar días que requieren para acceder al subsidio de desempleo. Asimismo, se accede a las contrataciones municipales a través de las diferentes bolsas de trabajo, establecidas mediante examen y con un orden de incorporación que es público, según puntuaciones.

Este año, se ha sumado el Plan de Empleo de la Diputación Provincial, con una duración de enero a junio y que permite la contratación durante un máximo de 12 días, sin posibilidad de repetir, y que no sirve para el PER. Francisco Carmona ha lamentado el trato “discriminatorio” y los criterios “subjetivos” de la Diputación Provincial a la hora de repartir los fondos del Plan de Empleo, que no se han ajustado ni a la población de los municipios ni al número de parados registrados. Se trata de un plan por el que el Ayuntamiento de Andújar ha percibido 120.000 euros, con 40.000 habitantes, mientras que las localidades de la comarca -que suman en total otros 40.000 habitantes- han percibido en su conjunto 635.000 euros, ha detallado Francisco Carmona.

Criterios “subjetivos” que contrastan para el concejal de Personal con los criterios “objetivos, claros y totalmente trasparentes” que utiliza el Gobierno Municipal a la hora de realizar contrataciones. Las prioridades se establecen en base a las necesidades de urgencia social, las demandas del Programa Municipal del Fomento de Empleo y las personas inscritas en las bolsas de trabajo, según el orden publicado.


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