Implicación de las áreas para poner en práctica el Plan de Igualdad de Oportunidades 2010-2014 - Mujer e Igualdad

Fecha: 31 de enero de 2012

La Concejalía de Mujer e Igualdad ha impulsado la constitución de la Comisión Interáreas, con representantes de todas las Concejalías, que responderán a un cuestionario como base para diseñar un curso de formación.

Andújar, 31 de enero de 2012. La implicación y la formación de los trabajadores municipales es fundamental para poner en práctica el Plan

de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2010-2014 del Ayuntamiento de Andújar. Así lo ha destacado esta mañana la concejala de Mujer e Igualdad, Rosa María Fernández de Moya, en la reunión mantenida con representantes de todas las Concejalías que ha permitido constituir la Comisión Interáreas. Se trata de una Comisión que se reunirá periódicamente para valorar la implantación del plan e ir realizando nuevas propuestas que enriquezcan las ya incluidas en el documento, que se sometió al consenso y las aportaciones de todas las áreas municipales antes de su aprobación. Durante el encuentro, se ha repartido un cuestionario que permitirá determinar el nivel de conocimientos en materia de igualdad de los miembros de la Comisión. Con estos datos, la Concejalía de Mujer e Igualdad diseñará un curso de formación para el mes de marzo.

Rosa María Fernández de Moya ha pedido el compromiso de los trabajadores municipales con la igualdad, puesto que desde el Ayuntamiento “debemos dar ejemplo y tener siempre presente la perspectiva de género en todos los ámbitos”. “La igualdad no es solo un objetivo de la Concejalía de Mujer e Igualdad, sino un objetivo de todos”, ha subrayado la concejala. Según Fernández de Moya, para avanzar en la igualdad a nivel municipal es mejor “dar pasos pequeños que plantearse grandes saltos”. En su opinión, se pueden aportar multitud de medidas que supongan cambios relevantes, cuya implantación sea sencilla y no implique ningún coste económico.

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